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关于中轻联、总社机关工作人员2010年年度考核工作的通知

2010-12-20 来源:中国轻工业网

 

    中轻联人教发[2010]033号
  
机关各部门:
为了全面考核中轻联、总社机关工作人员的政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩、清廉自律等方面的情况,根据《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》,现将中轻联、总社机关2010年年度考核工作的有关事项通知如下:
一、考核范围
中轻联、总社机关各部门工作人员(含退休返聘人员)。
二、时间要求
机关工作人员年度考核工作自本通知下发之日起开始,请各部门结合年终工作总结抓紧安排,以部门为单位进行个人述职,民主评议,于2011年1月10日以前完成考核工作,将《部门考核评定表》及《年度考核登记表》报人事教育部干部处。
三、考核等次的确定
(一)考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次,由各部门根据本人述职、工作表现、民主评议、测评情况提出。其中,优秀等次人选由人事教育部征求有关会社领导意见后报会长审定。
(二)根据机关工作人员的实际情况,今年考核,中轻联、总社机关各部门拟产生优秀等次10名,其中,部门领导不多于3名。各部门推荐本部门优秀等次的人选按本部门人员总数的15%计算。
(三)对优秀等次的结果要进行公示。
四、考核结束后,对被评定为称职及以上等次的,发给数额为本人一个月工资的年度奖金;获优秀等次的还要给予一次性奖励。
五、机构改革分流安排到协会或企事业单位的人员(备案人员)参加所在单位的考核,并将考核结果及《年度考核登记表》送人事教育部存档。
请各部门、各单位接到通知后,统筹安排,精心组织,按照关于印发《中轻联、总社机关工作人员年度考核办法》的通知(中轻联人[2007]280号)和本通知的具体要求,认真做好今年的年度考核工作,并将述职时间提前通知人事教育部。
 
联 系 人:韩雪梅        联系电话:68396342
附:《年度考核登记表》(16K或B5纸打印)
此表在http://www.clii.com.cn/news/cnlic/channel-338.aspx下载。
 
 
中轻联、总社人事教育部
二O一O年十二月二十日

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